miércoles, 3 de marzo de 2010

ANALIZAR LAS CONSECUENCIAS QUE TRAE CONSIGO EL AUMENTO DEL NIVEL DE DESEMPLEO
EN VENEZUELA

INTRODUCCIÓN
En los últimos años se ha venido desarrollando en América Latina y especialmente en Venezuela, una crisis económica de tal magnitud que ha traído como consecuencia el crecimiento acelerado de la pobreza, una de las consecuencias de esto es la disminución de las fuentes de empleo que a su vez causa un deterioro del poder adquisitivo de nuestra población.
La recesión económica junto con las malas políticas económicas adoptadas por el Estado han ocasionado una desactivación del aparato productivo, provocando el cierre de muchas empresas, numerosos despidos de personal, originando así una tasa de desempleo de las más altas en la historia económica venezolana.
Unas de las causas de esta problemática son la caída de la tasa de crecimiento económico, la crisis externa y el desequilibrio fiscal, entre otros, lo que generado una situación en la cual el crecimiento de la fuerza de trabajo supera el número de empleos.
Todo esto debido a que no existe una verdadera política económica por parte del Estado que estimule a la pequeña y mediana empresa para que genere empleos, por lo cual existe el desplazamiento de mano de obra calificada hacia las áreas menos productivas entre ellas podemos destacar el sector informal.
Un caso que es de gran importancia destacar es el caso de los múltiples empleados de PDVSA que fueron despedidos únicamente por razones políticas; esa gran masa de ciudadanos que fueron desplazados y "excluidos" del proceso productivo, se fueron ubicando en el sector informal lo que incrementó esta actividad en forma anárquica, desorganizada.
En Venezuela desde hace varios años el nivel de desempleo ha venido aumentando, se trata de un país rico en recursos naturales, donde sus malos gobiernos han construido tan absurdos obstáculos al trabajo, que un altísimo porcentaje de la ciudadanía no tiene más recurso que vivir y trabajar al margen de la ley.
Los innumerables problemas que aquejan a los diferentes sectores del quehacer nacional han obligado a la población a buscar soluciones emergentes que permitan sortear el desempleo, la inflación, las dificultades para acceder al sistema educativo, el incremento de los impuestos, etc.

CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
1.1.− Planteamiento del problema.
Es preocupante la realidad económica del país producto de su inestabilidad política la cual ha conllevado a la disminución de la inversión extranjera y de capitalistas nacionales. Ello se refleja además en el alto índice de desempleo en donde son muchos los venezolanos a los que le es difícil integrase a la fuerza laboral.
En este escrito nos adentramos en el alcance y repercusiones del desempleo actual en Venezuela, lo que ello representa en el poder alcanzar esa calidad de vida que el venezolano tiene derecho, más en un país favorecido con el petróleo que le aporta grandes ingresos, además de otras grandes riquezas naturales con las que cuenta.
Inquieta seriamente el observar en el escenario nacional cómo se manifiesta el desempleo en el país, especialmente cuando en cada esquina nos encontramos con niños, jóvenes mujeres pidiendo ayuda económica, así como en las salidas de los bancos, en las calles.
La preocupación se incrementa cuando encontramos a un gran número de profesionales sin trabajo, muchos con dos hasta tres años sin incorporarse a la fuerza laboral.
Notamos que de las palabras por parte del Estado el cual afirma que ha disminuido el desempleo no coinciden con los hechos, con el devenir diario que demuestra todo lo contrario.
En Venezuela en la última década se ha agudizado el problema del desempleo, consecuencia de la caída de la tasa de crecimiento económico, crisis externa y desequilibrio fiscal, nos preocupa esta realidad, en nuestro rol de estudiantes que vivimos en un escenario donde los egresados de las universidades no encuentran trabajo, así como las largas colas en las puertas de algunas empresas que todavía permanecen abiertas, con la esperanza de ser contratados.
Nuestra preocupación se incrementa más cuando hemos notado que en los últimos años, los licenciado en administración, por ejemplo el 80 % que egresa cada semestre no consigue trabajo, profesionales que algunos deciden emigrar, otros dedicarse a la economía informal, o actividades diferentes a las de su formación.
El Estado tiene que preocuparse más en la elaboración de programas económicos, de proyectos que favorezcan el desarrollo de nuevas industrias, que garanticen en las ya existentes estabilidad económica, participación en pro del desarrollo de nuevos mercados, conservar los ya ganados, saber aprovechar las riquezas naturales que el país tiene, su agricultura y turismo, por ejemplo.
No se puede ignorar el hecho de que se señale que un millón 600 mil trabajadores fueron despedidos durante el régimen de inamovilidad laboral, impuesto por el gobierno desde abril de 2002, según una denuncia de la Confederación de Trabajadores de Venezuela.
Lo cierto es que Venezuela ante esta realidad demanda que el Estado se centre más en la utilización productiva del talento humano con que cuenta, haciendo uso de las distintitas capacidades, habilidades, destrezas, experiencias que habita en el territorio nacional y no fustigando a las empresas del sector privado que son las que generan gran parte de empleos en el país.
1.2− Objetivos.
Objetivo general:
Analizar las consecuencias que trae consigo el aumento del nivel de desempleo en Venezuela.
Objetivos específicos:
− Determinar las causas por las cuales se ha generado un aumento en el nivel de desempleo en nuestro país.
− Aportar posibles soluciones para hacer frente a la problemática del desempleo.
1.3.− Justificación de la investigación.
No cabe duda que el país enfrenta un panorama gris donde el contenido principal del mismo está representado por grandes cinturones de marginalidad, hechos delictivos en aumento día a día, una economía debilitada por la escasez de inversiones sólidas que se integren con un país rico en recursos naturales y humanos y excelente ubicación en el continente americano, pero que manifiesta una seria incertidumbre e inestabilidad económica.
Todo ello, aunado a la inestabilidad política, a la crisis financiera, a la ausencia de programa consistentes en pro de un desarrollo económico que garantice la operatividad del sector empresarial acorde a los requerimientos del presente, todo esto ha conllevado a una afectación determinante en el desempleo, dando paso a una economía informal que cada vez se incrementa, afectando seriamente a los venezolanos en su poder adquisitivo, en sus ingreso, puesto que se ha proliferado la dependencia hacia la importación de productos, teniéndose que pagar a un precio muy costoso.
El desempleo en el país tiene un impacto social de gran magnitud, lo que significa un incremento de un punto porcentual en el desempleo equivale a más de 21.000 hogares pobres, la mayor de las cuales sufren pobreza crítica; esta incidencia de desocupación sobre la pobreza se debe a la incapacidad del Gobierno de generar políticas económicas claves que permitan la creación de puestos de trabajos.
El desempleo es percibido como el principal problema que aqueja a Venezuela múltiples encuestas han revelado como resultados que el desempleo es la primera preocupación de los venezolanos. Esta inquietud tiene fundamento en la incapacidad de la economía venezolana para aumentar el número de empleos al ritmo necesario para mantener la tasa de desempleo en niveles aceptables, incluso durante períodos de auge económico.
A través de los años hemos observado cómo se incrementa la tasa de desempleo, es por ello que surge la inquietud y se hace necesario el estudio del Desempleo en Venezuela, de manera que se proporcione la información que despierte el interés, especialmente en nosotros como futuros Licenciados de Administración para que aportemos soluciones acerca de esta problemática que crece cada día más y contribuye a la descomposición de nuestra sociedad.
1.4.− Limitaciones.
− Acceso a la información: Lamentablemente en nuestro país las organizaciones públicas están parcializadas por lo cual no se le permite a todos los venezolanos por igual, tener acceso a cualquier tipo de información y por el contrario ponen trabas para el conocimiento de la misma.
− Objetividad y credibilidad de la información: Es importante destacar que gran parte de la información es manejada por organismos del gobierno y estos no muestran la información de manera objetiva y real, sino que manipulan las estadísticas para ofrecer datos a su conveniencia.
− Tiempo: Debido a las razones mencionadas anteriormente, el tiempo invertido para la realización del trabajo fue mayor ya que tuvimos que buscar por cuenta propia toda aquella información que no fue proporcionada por los entes públicos.

CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO
2.1.− Antecedentes de la investigación.
Históricamente se identifican tres momentos críticos para el empleo:
1.− El período post-perez- jimenista (1958-1964).
2.− La devaluación del bolívar frente al dólar (1983-1988).
3.− El período reciente de crisis política (1999-2004).

La evidencia empírica parece indicar que en los orígenes del desempleo se encuentran, entre otros, dos aspectos íntimamente relacionados: el crecimiento de la tasa de actividad (incorporación de personas a la fuerza de trabajo) y la incapacidad del sector productivo de absorber a nuevos trabajadores. Esta disminución de la cifra de desempleados se debe básicamente al hecho de que toda persona que participe en alguna Misión gubernamental, es registrada como ocupada (empleada), y al incremento de la informalidad dentro de la población ocupada; considerando que las personas no se van a quedar en sus hogares sin hacer nada, al salir a vender "papita, maní y tostón" en la autopista, ya califican como ocupados.

A pesar de la caída del Producto Interno Bruto (PIB) que se registró el pasado año y los deprimentes balances del sector industrial presentados por Fedecámaras y Fedenaga, los niveles de pobreza y desempleo en Venezuela han disminuido en más de un 35% durante los últimos 10 años de revolución, según el presidente del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), Elías Eljuri.
Pero la realidad que viven los venezolanos escapa de los ojos de los entes gubernamentales, que informan sobre estadísticas que parecen pertenecer a otro país. Las cifras anunciadas por Elías Eljuri no se apoyan en la realidad económica del país
No coincidimos con él al respecto, porque hay toda una política del gobierno, desde el punto de vista económico, que ha destruido el aparato económico privado, que es el único que genera empleo en todas partes del mundo.

Además cabe recalcar que para efectos de la realización de estos datos estadísticos se toman en cuenta las misiones como forma de empleo, a pesar de que las personas que laboran en las misiones y actividades económicas impulsadas por el gobierno, no son una forma de empleo estratégica porque en general son empleos que se agotan a corto tiempo por la falta de mantenimiento e inversión a su propio sector.
Cuando el Gobierno argumenta que el desempleo está en un 6 por ciento, no incluye toda la cantidad de personas, que casi llega al 60 por ciento, que están vinculadas con la economía informal, y eso realmente no es un empleo de calidad, sino que es un empleo en general muy fortuito, que no genera buenos ingresos.
A continuación presentaremos un cuadro donde se muestran las estadísticas del sector informal en Venezuela desde el año 1992 al 2001:

En Venezuela, el sector informal ha incrementado su participación en el empleo sostenidamente. Este incremento del sector informal reviste una gran importancia puesto que existe una incidencia de pobreza, dada esta estructura, es muy poco factible que el sector formal pueda absorber la oferta de mano de obra a una tasa acelerada, aunque se expanda en forma importante.
Cabe destacar que la tendencia mundial hacia la reducción del tamaño de las empresas y el aumento de la sub-contratación también afecta la estructura del empleo en nuestro país.
Muchas han sido las causas que han dado lugar al crecimiento de la Economía Informal, pero dentro de las de mayor incidencia sobre ese crecimiento violento en la sociedad podemos mencionar:
El desempleo:
Es el factor más trascendental que ha originado la aparición de la Economía Informal; bien por las pocas posibilidades de empleo que ofrecen los sectores formales de la Economía del país provocando una excesiva evolución en la tasa de desempleo.
Las migraciones:
Se encuentra muy relacionado con el problema del desempleo constituido por flujos migratorios, tanto de carácter nacional que provienen de medios rurales en busca de mejores condiciones de trabajo, como de carácter internacional que provienen de otros países latinoamericanos, tal es el caso de Venezuela y muy en especial de la ciudad de Maracaibo, que debido al carácter de región fronteriza que presenta la Región Zuliana con la República de Colombia, se ha originado un problema migratorio de colombianos atraídos por las posibles expectativas de poder encontrar un mejor trabajo que le brinde mejores satisfacciones y condiciones de vida,
La inflación:
Este ha sido uno de los factores que tienen una mayor incidencia y de gran repercusión para la configuración de las anteriores causas que han contribuido a la presencia de la economía informal en el país, ya que en muchas ocasiones se han presentado una serie de fluctuaciones en la inflación de la economía en años anteriores que han traído como consecuencia el desajuste y desequilibrio en los sectores económicos, que provoca la caída de importantes grupos empresariales tanto bancarios como manufactureros, provocando el debilitamiento de estos sectores, los que en aras de recuperarse se ven en la imperiosa necesidad de realizar una reducción de personal para tener una mayor producción y salir adelante, quedando un sin número de personas desamparadas que al observar la realidad social de desempleado, no tienen otra alternativa que dedicarse a la economía informal la cual se convierte en una vía de escape para satisfacer de esta forma sus necesidades de vida.

2.2.− Bases teóricas.

Formas de medición del desempleo en Venezuela:
Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en Venezuela el desempleo se mide a través de un índice. El índice o tasa de desempleo es un cociente entre el número de personas que (estando en edad y disposición de trabajar) se encuentran desocupados, y el total de personas en edad y disposición de trabajar (ocupados y desocupados). Es lo mismo que decir que la Tasa de Desocupación es el porcentaje de la Población Desocupada con respecto a la Población Económicamente Activa.

Cabe destacar que, al menos en lo que se refiere al indicador de desempleo, la estadística del INE coincide con el criterio utilizado internacionalmente, cosa que hace posible la comparación de los índices de desempleo entre países. Esto es cosa cierta, como también lo es el hecho de que, al menos en el caso venezolano, la medición subestima considerablemente el fenómeno del desempleo en su sentido más amplio. Después de todo, en la situación actual de Venezuela son muy pocos los que no son capaces de buscar una solución parcial a su problema de empleo.
De acuerdo a la tasa de medición de desempleo se considera:
Población Desocupada: A las Personas de 15 años o más, de uno u otro sexo, quienes declararon que durante la semana anterior al día de la entrevista no estaban trabajando y estaban buscando trabajo con remuneración. Asimismo, se incluyen aquellas personas que nunca han trabajado y buscan trabajo por primera vez.
Población Económicamente Activa: Está constituida por todas las personas de 15 años y más con disposición y disponibilidad para trabajar en el período de referencia, que es la semana anterior a la realización de la entrevista.
¿Qué se considera una persona desempleada? De acuerdo con la definición universalmente aceptada, están desempleados personas mayores de 15 años quienes respondan "no" a la siguiente pregunta: "La semana pasada, de lunes a domingo, ¿ha realizado un trabajo remunerado (en metálico o especies), asalariado o por su propia cuenta, aunque sólo haya sido por una hora o de forma esporádica u ocasional?".
Desempleo:
Es el paro forzoso o desocupación de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo. En las sociedades en las que la mayoría de la población vive de trabajar para los demás, el no poder encontrar un trabajo es un grave problema.
El desempleo friccional se produce porque los trabajadores que están buscando un empleo no lo encuentran de inmediato; mientras que están buscando trabajo son contabilizados como desempleados. La cuantía del desempleo friccional depende de la frecuencia con que los trabajadores cambian de empleo y del tiempo que tardan en encontrar uno nuevo.
El desempleo temporal se produce cuando las industrias tienen una temporada de baja, como durante el invierno en la industria de la construcción o en otros sectores de producción cuyas tareas se realizan a la intemperie. También se produce al finalizar el año escolar, cuando muchos estudiantes y licenciados se ponen a buscar trabajo.
El desempleo estructural se debe a un desequilibrio entre el tipo de trabajadores que requieren los empresarios y el tipo de trabajadores que buscan trabajo. Estos desequilibrios pueden deberse a que la capacitación, la localización o las características personales no sean las adecuadas. Por ejemplo, los desarrollos tecnológicos necesitan nuevas cualificaciones en muchas industrias, y dejan sin empleo a aquellos trabajadores cuya capacitación no está puesta al día. Una fábrica de una industria en declive puede cerrar o desplazarse a otro lugar, despidiendo a aquellos trabajadores que no pueden o no quieren desplazarse.
Los trabajadores con una educación inadecuada, o los trabajadores jóvenes y los aprendices con poca o ninguna experiencia, pueden no encontrar trabajo porque los empresarios creen que no producirán lo suficiente como para que merezca la pena pagarles el salario mínimo legal o el salario pactado en el convenio colectivo con los sindicatos.
Por otro lado, incluso los trabajadores muy cualificados pueden estar desempleados si no existe una demanda suficiente de sus cualificaciones. Si los empresarios discriminan a algún grupo en razón de su sexo, raza, religión, edad o nacionalidad de origen, se puede dar una alta tasa de desempleo entre estas personas aunque haya muchos puestos de trabajo por cubrir. El desempleo estructural es especialmente relevante en algunas ciudades, profesiones o industrias, para aquellas personas con un nivel educativo inferior a la media y para otros grupos de la fuerza laboral.
El desempleo cíclico es el resultado de una falta de demanda general de trabajo. Cuando el ciclo económico cae, la demanda de bienes y servicios cae también y, por lo tanto, se despide a los trabajadores.

METODOLOGÍA

3.1 Ámbito de la investigación.
Esta investigación fue de tipo documental, ya que la mayoría de los datos presentados en la misma fueron recaudados por medio de fuentes secundarias y terciarias.
3.2 Técnicas de recolección de datos.
Para la recopilación de los datos presentados en este trabajo nos valimos de las siguientes fuentes de información:
− Datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
− Estadísticas elaboradas por la empresa “José Huerta Consultoría de datos”
− Artículos de la prensa.
− Artículos de revistas.
− Páginas de la web entre ellas: www.analitica.com, www.geocife.com, entre otras.

CAPÍTULO IV
PRESENTACIÓN Y ANÁLISIS DE RESULTADOS
El rígido marco legal que envuelve las relaciones laborales en Venezuela es el complemento que impide una dinámica más fluida en la creación de nuevos puestos de trabajo, puesto que este país posee una de las legislaciones laborales más rígidas del mundo.
Aunque las legislaciones laborales buscan la estabilidad laboral, en América Latina, y en particular en Venezuela, la legislación laboral venezolana ha ocasionado una serie de distorsiones, .a ley del trabajo no es propiamente un instrumento de generación de empleo, es un elemento que afecta la creación del trabajo. Por esa razón, la flexibilización de la regulación laboral es un primer paso hacia el establecimiento de un clima más favorable para la reducción del desempleo.
Las trabas a la creación de empleo también se originan en la complejidad de los procedimientos burocráticos para constituir una empresa en Venezuela y en la reducción del tamaño de los establecimientos de la industria manufacturera.
La flexibilización de la regulación laboral en Venezuela debe a su vez modificar el régimen de despido individual, mediante la inclusión de nuevas modalidades que permitan al empleador terminar la relación laboral cuando existan causas justificadas: falta de aptitud, baja productividad, ausentismo o baja en la demanda de bienes o servicios.
La regulación del mercado de trabajo en Venezuela debe cambiar, Los argumentos presentados demuestran que la inestabilidad de la economía venezolana no promueve la intimidad con marcos regulatorios que dificultan la adaptación de las empresas a este constante ciclo de auge y recesión.
A todo ello se agrega el rol relevante de la inestabilidad política que afronta el país, producto de la incertidumbre política que se afronta, debido a las acciones del estado del actual presidente Hugo Chávez que ha originado temor en el sector empresarial, más cuando está decidido a inculcar la ideología socialista, que el venezolano desconoce en su alcance y repercusiones.
Todo ello ha generado efectos negativos en lo relacionado a la productividad del sector empresarial del país, al desempleo, al incremento de la economía informal, a la desmotivación en las inversiones, incertidumbre, riesgos, aspecto que la gerencia no puede ignorar por lo que involucran estas amenazas, debilidades. Podríamos afirmar entonces que el aumento de la tasa de desempleo en nuestro país se debe a:
a. Los bajos niveles de inversión pública o privada, nacional o extranjera.
b. Los elevadísimos costos laborales (costos de contratar y despedir gente): no se olvide que Venezuela es el país en donde resulta más caro contratar y despedir gente, después de todo, hay que aumentarles el sueldo por decreto, hay inamovilidad laboral, y cuando se logra despedir, se incurre en los costos de despido más altos de América Latina.
c. El bajo crecimiento económico registrado en nuestro país en las últimas décadas.
Consecuencias que trae consigo el aumento del desempleo:
− Fuga de cerebros: se refiere al alto número de personal calificado que se ha trasladado del país ante la posibilidad de mejores oportunidades de trabajo que le permitan adquirir una mayor calidad de vida.
− Incremento del Índice Delictivo: ocasionado por la situación de desocupación laboral, debido al bajo nivel académico de la mayoría de la población; los sucesos criminales tienen una vinculación directa con el desempleo, no es justificable, sin embargo es una medida extrema de individuos desesperados ante una situación agobiante.
− Incremento de la Economía Informal: el cual es protagonizado por menores de edad como vendedores ambulantes, limpiabotas, "cuida carros", entre otros; así como también adultos profesionales en actividades como: ventas de comida, taxistas, buhoneros, subempleados (como por ejemplo, laborando como secretaría siendo licenciada en administración ó cajero de Bancos siendo Economista).
− Deterioro de Salud Mental: Se refiere a las enfermedades originadas por la desocupación de los individuos las más comunes son : la depresión , el estrés , problemas con autoestima por causa de la frustración que causa el estar desempleado.
Soluciones y sugerencias:
Cada vez más se requiere por parte del Gobierno acciones que favorezcan la reactivación de la economía y la generación gradual y creciente de empleos, puesto tienen significado muy especial, por un lado erradicar la miseria y la marginalidad y por el otro, crear mejores condiciones de vida a los venezolanos. A continuación presentaremos algunas sugerencias sobre los elementos que deberían contener las políticas de empleo.
− Promover el empleo adecuado para todos los sujetos capaces de él y garantizar una justa proporción entre los diversos tipos de trabajo, (agrícola, industrial, de servicios, artístico, científico de planificación, etc.), conforme a la diversidades y variedades de sexo y de edad, y al derecho al trabajo que tienen los minusválidos y los trabajadores inmigrantes.
− Contemplar salarios o remuneración justos y suficientes para mantener a la familia y asegurar un futuro.
− Se requiere la revisión y creación de normas entre ellas la reforma a la Ley orgánica del trabajo y todas acciones legales, económicas que el desempleo encierra
− Hacer énfasis en el fomento de las actividades que proporcionen mayor número de empleos, como es el caso del turismo y muy especialmente el estímulo a la PYME, con base en criterios de eficacia, flexibilidad, productividad y competitividad, en un ambiente donde deben incluirse los elementos de: Estabilidad política; El concepto de economía mixta y de los mecanismos del mercado.
− Aplicación de políticas eficaces y congruentes en el ámbito macro- económico (materia fiscal, monetaria, comercial, salarial, laboral y tributaría); Incentivo a la inversión.

CONCLUSIONES
El desafío del gobierno venezolano es crear y estimular el empleo mediante el establecimiento de leyes claras que permitan un desenvolvimiento libre del hombre sin tantas ataduras y prohibiciones para que la iniciativa privada permita aunarse a la iniciativa del Estado.
En acuerdo con el mismo consideramos que las soluciones se encuentran cuando se ponen en claro las reglas del juego, es decir, especificar en que ambos sectores se perjudican o benefician con los establecimientos legales existentes.
Nuestra realidad laboral y su futuro no depende nada más de las buenas intenciones para materializar el ideal o deseo que nos asiste. Grandes esfuerzos deben hacerse para afrontar esta crisis que estamos viviendo y que se acentúa día a día.
"Trabajar es ejercer su actividad con el fin de procurarse lo que se requiere para las diversas necesidades de la vida, pero sobre todo para la conservación de la vida misma. El hombre necesita del fruto de su trabajo para conservar su existencia, y debe conservarlas para obedecer a las órdenes irrefrenables de la naturaleza".

BIBLIOGRAFÍA

Autor 1 (Apellido, Inicial del nombre); Autor 2; Autor 3 y Autor 4 (año). Título. Editorial. Ciudad (si hay otra con el mismos nombre), País. Nº de páginas.

MÁRQUEZ HERNÁN
C. I. Nº: V−17.239.679
ALVARADO CHRISTOPER
C.I. Nº: V−16.445.310